التعليم تقيم ورشة عمل تطوير الموارد البشرية للاحتياج التدريبي بجهاز الوزارة

التعليم تقيم ورشة عمل تطوير الموارد البشرية للاحتياج التدريبي بجهاز الوزارة

افتتح وكيل وزارة التعليم للموارد البشرية المهندس بدر بن محمد البريدي صباح اليوم الأثنين بمبنى الوزارة ورشة عمل " تطوير الموارد البشرية للاحتياج التدريبي"، للتعرف على المشكلات والصعوبات التي تواجه الموظفين، والتعرف على أثر البرامج التدريبية السابقة وأهمية إحداث الفارق بعد البرامج التدريبية والتطويرية التي تساهم بتطوير عملهم وآلية تطوير أدائهم بشكل عام .


 

التعليم تقيم ورشة عمل تطوير الموارد البشرية للاحتياج التدريبي بجهاز الوزارة
الاحساء
زهير بن جمعة الغزال
افتتح وكيل وزارة التعليم للموارد البشرية المهندس بدر بن محمد البريدي صباح اليوم الأثنين بمبنى الوزارة ورشة عمل " تطوير الموارد البشرية للاحتياج التدريبي"، للتعرف على المشكلات والصعوبات التي تواجه الموظفين، والتعرف على أثر البرامج التدريبية السابقة وأهمية إحداث الفارق بعد البرامج التدريبية والتطويرية التي تساهم بتطوير عملهم وآلية تطوير أدائهم بشكل عام .
إلى ذلك أوضح المهندس البريدي أن هذه الورشة تأتي لمعرفة الاحتياج التدريبي في الوزارة لعمل الخطة الخمسية، كونها تحوي دورات قصيرة ومتوسطة لحملة الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه ونعمل من خلالها على المشاركة بشفافية مع جميع قطاعات الوزارة لقياس الاحتياج الفعلي لديهم ومحاولة التركيز في العمل والتدريب لمن لديهم نقص في بعض الإدارات .
وأضاف أن هذه الدورات ستكون تخصصية أكثر من قبل، وتحوي على شهادات مهنية، وتتواكب مع أهداف واستراتيجية الوزارة وخطة الموارد البشرية التي تتماشى مع هذه الأهداف للوصول بالوزارة لتحقيق أهدافها الأساسية .
من جهته قال  مديرعام تطوير الموارد البشرية الدكتور صالح التويجري :" نتطلع من خلال الورشة إلى بناء منظومة تطويرية لكافة موظفي الوزارة ونطمح للوصول إلى احتياج كل موظف لبناء عمل حقيقي وتأسيس قاعدة للانطلاق" .
وأبان أن هذه الورش تأتي للتعرف على المشكلات والصعوبات التي تواجه الموظف والاحتياج الفعلي والحقيقي لكل إدارة، كما ستكون هناك ورش عمل لاحقة لإدارات التعليم وجميعها تأتي وفق رؤية 2030 التي تركز على أداء الموظف من جميع النواحي، بالإضافة إلى ما توصلت إليه الخدمة المدنية من تقييم أداء الموظفين.

إلى ذلك أوضح المهندس البريدي أن هذه الورشة تأتي لمعرفة الاحتياج التدريبي في الوزارة لعمل الخطة الخمسية، كونها تحوي دورات قصيرة ومتوسطة لحملة الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه ونعمل من خلالها على المشاركة بشفافية مع جميع قطاعات الوزارة لقياس الاحتياج الفعلي لديهم ومحاولة التركيز في العمل والتدريب لمن لديهم نقص في بعض الإدارات .

وأضاف أن هذه الدورات ستكون تخصصية أكثر من قبل، وتحوي على شهادات مهنية، وتتواكب مع أهداف واستراتيجية الوزارة وخطة الموارد البشرية التي تتماشى مع هذه الأهداف للوصول بالوزارة لتحقيق أهدافها الأساسية .

من جهته قال  مديرعام تطوير الموارد البشرية الدكتور صالح التويجري :" نتطلع من خلال الورشة إلى بناء منظومة تطويرية لكافة موظفي الوزارة ونطمح للوصول إلى احتياج كل موظف لبناء عمل حقيقي وتأسيس قاعدة للانطلاق" .

وأبان أن هذه الورش تأتي للتعرف على المشكلات والصعوبات التي تواجه الموظف والاحتياج الفعلي والحقيقي لكل إدارة، كما ستكون هناك ورش عمل لاحقة لإدارات التعليم وجميعها تأتي وفق رؤية 2030 التي تركز على أداء الموظف من جميع النواحي، بالإضافة إلى ما توصلت إليه الخدمة المدنية من تقييم أداء الموظفين.

 



التعليقات


يرجى الإطلاع على شروط التعلقات

عرض الأسم

عرض الأسم

عرض البريد

رمز التحقق