مشروع سدره

مشروع سدره

في بادرة هي الأولى من نوعها شكَل مستشفى الموسى التخصصي فريق التحول والتغيير FLAT "Front Line Transformation Team"، لإدارة المشروع المميز (سدره) الذي يهدف إلى تسريع التحول والابتكار من خلال عقد مشاريع تحسينية أسبوعية، تعتمد على تناول  مقترحات الموظفين وايجاد حلول ابداعية لها خلال 5 أيام فقط.


 

مشروع سدره
في بادرة هي الأولى من نوعها شكَل مستشفى الموسى التخصصي فريق التحول والتغيير FLAT "Front Line Transformation Team"، لإدارة المشروع المميز (سدره) الذي يهدف إلى تسريع التحول والابتكار من خلال عقد مشاريع تحسينية أسبوعية، تعتمد على تناول  مقترحات الموظفين وايجاد حلول ابداعية لها خلال 5 أيام فقط.
 يتمركز المشروع الأول لسدره الذي يتبناه المستشفى حول طرح آلية للتعامل مع شكاوى المرضى، مع ادارة الشكاوي الواردة من وزارة الصحة وإيجاد حلول سريعة ومبتكره لها.
يتكون فريق التحول والتغيير من مجموعة قادة شباب تم اختيارهم بعناية من مختلف أقسام المستشفى بناء على معايير محددة لتقديم الاقتراحات  التي من شأنها إحداث التحول والتطوير.
ويتلخص عمل فريق التحول والتغيير في تحديد المشاكل، وتحليل  البيانات، والبحث عن حلول مبتكرة، وتطوير خطة العمل وتخصيص المهام قبل العمل مع الإدارات من أجل هندسة هذه  الحلول واعتمادها مع التركيز على تجنب تكرار نفس الأخطاء في المستقبل وتعزيز العمليات.

 يتمركز المشروع الأول لسدره الذي يتبناه المستشفى حول طرح آلية للتعامل مع شكاوى المرضى، مع ادارة الشكاوي الواردة من وزارة الصحة وإيجاد حلول سريعة ومبتكره لها.

يتكون فريق التحول والتغيير من مجموعة قادة شباب تم اختيارهم بعناية من مختلف أقسام المستشفى بناء على معايير محددة لتقديم الاقتراحات  التي من شأنها إحداث التحول والتطوير.

ويتلخص عمل فريق التحول والتغيير في تحديد المشاكل، وتحليل  البيانات، والبحث عن حلول مبتكرة، وتطوير خطة العمل وتخصيص المهام قبل العمل مع الإدارات من أجل هندسة هذه  الحلول واعتمادها مع التركيز على تجنب تكرار نفس الأخطاء في المستقبل وتعزيز العمليات.

 



التعليقات


يرجى الإطلاع على شروط التعلقات

عرض الأسم

عرض الأسم

عرض البريد

رمز التحقق